هدف

عموما هر برنامه کاری که در معرفی اجرا گذاشته می شود روی یک

هدف بنابرآن شخصی که میخواهد وارد یک وظیفه شود نخست باید اهداف

خود را مشخص ساخته و هدفمندانه وارد عمل شود زیرا عمکرد بی هدف

همانند انساانی است که در بیابان ها سر گردان است و مسیریش معلوم

نیست که به کدام روان است.

بسیاری کسانیکه در اجرای وظایف شان میل و علاقه ای ندارند.

ناشی از نداشتن یک هدف مشخص است و غالبا انسانهای بی هدف

دچار تردد و دل واپسی می شوند در کوچکترین اعتراض و انتقاد از کار

دلسرد می شود بهانه جویی میکنند. c,قت شناسی را از دست میدهند.

خیالاتی و بالاخره هرجایی وفقد تصمیمگری میشود.